ca 
El projecte vol experimentar i documentar noves tècniques d’aprenentatge per motivar i donar poder a un grup d’aturats de llarga duració de manera que millorin les seves capacitats d’emprendre.
En el projecte hi participen els següents actors:
- Grup de 5 a 10 persones aturades de llarga durada.
- Facilitador o director dels grups que dirigiran els grups i compartiran experiències i workshops a nivell europeu.
- Partners del projecte, en aquest cas la Cambra i d’altres entitats europees que donaran suport i la infraestructura als facilitadors.
- Equip especialista de coach i quality manager que orientaran als facilitadors i als partners.
- Facilitadors, partners i coachs d’altres països europeus.
El projecte Break Down, Break Out té com a objectiu demostrar i documentar com utilitzant noves estratègies d'aprenentatge per als aturats de llarga durada, pot donar-los poder i animar-los a dur a terme accions per ells mateixos. Es tracta de persones poc qualificades i les més afectades per la crisi econòmica i aquest nou procés els pot ajudar de forma pràctica.
L'orientació i guiatge es basa en l’acció en escenaris reals d’aprenentatge posats en pràctica directament per els propis participants. Al aprendre a través de l’actuació en la comunitat, aquests adults poden tenir la facilitat de canviar.
El projecte es basa en un cicle de metodologia cíclica i senzilla, d’interconnexió directa amb la Comunitat: OBAMA.
COMMUNITY ORIENTATION
COMMUNITY BRIEFING
COMMUNITY ABILITY / EMPOWERMENT
COMMUNITY MEETING AND ACTION
- ORIENTACIÓ CAP A LA COMUNITAT.
- Identificar necessitats, interessos i oportunitats de la comunitat.
- AVALUACIÓ I DEFINICIÓ.
- Creant missions.
- CONSTRUINT HABILITATS / DONAR PODER.
- Construint capacitats per les missions.
- TROBADA AMB LA COMUNITAT I ACCIÓ.
- Realització de les missions.
El procés és obert i s’avança per les pròpies vivències dels participants, creant accions interactives a través d'una varietat de temes i iniciatives, a través de les quals s’augmentarà la capacitat d'actuar entre els adults.
Hi ha diverses característiques innovadores en aquest projecte:
- La importància del cercle ja que les iniciatives comencen i acaben en la comunitat, i el final és sempre un nou començament.
- Que l'aprenentatge, el desenvolupament de capacitats i l'apoderament es duen a terme a través d’accions amb la comunitat, no per a la comunitat de forma aïllada.
- Que la formació i el desenvolupament de capacitats sempre estan lligats a una situació autèntica, una nova necessitat, i no a situacions fictícies o abstractes.
- Que els adults i facilitadors podran intercanviar experiències a nivell internacional.
- En el segon any del projecte que implicarà nous grups d'adults desocupats, aquesta vegada incloent un nombre de mentors adults sorgits de les actuacions del primer any. Aquest nou grup col•laborarà amb els mentors adults i els recursos del projecte per crear els resultats finals del projecte.
Aprenentatge a través d’actuacions en la comunitat, els adults poden arribar a ser subjectes de canvi, en lloc d'objectes de canvi.
Aquesta iniciativa ofereix l'experimentació amb un enfocament molt més ofensiu per ajudar a aquests adults a trobar noves formes sostenibles fora de les situacions sense sortida aparent.
Es preveuen trobades dels partners i facilitadors al llarg dels 2 anys.
Socis del projecte
- UNIVERSITAT OF CHESTER (Anglaterra)
- ASSOCIATION DES AGENCES DE LA DEMOCRATIE LOCAL (França)
- ASSOCIATA DE STUDII SOCIO ECONOMICE (Romania)
- ASSOCIATA FANTOM (Romania)
- FONDAZIONE RISORSA DONNA (Itàlia)
- EUROPEAN GRANTS INTERNATIONAL ACADEMY SRLS UNIPERSONALE (Itàlia)
- HELSINGIN YLIOPISTO (Finlàndia)
- CAMBRA DE COMERÇ DE SABADELL (Espanya)
- THE MULTI-DISCIPLINARY CENTER (Israel)
Durada i pressupost del projecte
El projecte té una durada de 2 anys i un pressupost global de 301.603€.
Objectius per la Cambra
- Conèixer noves tècniques d’aproximació a la Comunitat que poden servir als emprenedors o millora de capacitats dels treballadors.
- Crear xarxes amb altres entitats del territori.
- Explorarà les capacitats de treball en noves comunitats i nous col·lectius.
Interès pel facilitador
- Conèixer noves tècniques d’aprenentatge que poden servir als emprenedors, empresaris o en general a la millora de capacitats dels treballadors.
- Crear xarxes amb entitats.
- Adquirir aprenentatges en projectes europeus.
- Explorar les capacitats de treball en noves comunitats i nous col·lectius.
- Possibilitat de treballar en nous projectes europeus de la Cambra com a soci.
Escriviu la vostra opinió
Només els usuaris registrats poden escriure opinions. Identifica't o registra't
