La Fira d’Ocupació Talent 45+ ha celebrat amb èxit la seva segona edició, amb una gran acollida per part de professionals majors de 45 anys que cerquen noves oportunitats laborals. L’esdeveniment, impulsat per la Cambra de Comerç d’Espanya amb el suport del Fons Social Europeu Plus, el SEPE i 65YMÁS, ha comptat amb la participació de prop de 150 persones i 23 empreses compromeses amb la captació de talent sènior.

Adreçada principalment a persones d’entre 45 i 60 anys, la fira ha ofert un ampli ventall d’activitats dissenyades per potenciar les seves possibilitats d’inserció laboral: entrevistes ràpides amb empreses, tallers de competències digitals i tècniques de recerca de feina, espais de networking i orientació per a l’optimització del perfil professional.

Un dels moments més inspiradors ha estat la sessió “El poder de reinventar-se”, amb Fernando Romay, exjugador de bàsquet i president del Comitè de Turisme, Cultura i Esport de 65YMÁS. Romay ha compartit la seva experiència de reinvenció després de deixar l’esport professional, reivindicant el valor del talent sènior. Ha subratllat que “mai és massa tard per aprendre i evolucionar com a professional”, i ha posat èmfasi en la importància de conèixer les pròpies habilitats i adaptar-se a les exigències del mercat laboral. La sessió ha estat presentada per la periodista Anna Aumatell.

Durant la sessió, Víctor Santa-Bárbara, director provincial del SEPE a Barcelona, ha destacat la vàlua del segment ocupacional sènior i ha posat en relleu la possibilitat de capitalitzar l’atur per emprendre, mitjançant el pagament únic. Aquesta ajuda permet invertir la prestació contributiva pendent en projectes d’autoocupació, cooperatives o societats mercantils. El 65% de les persones que la sol·liciten mantenen el negoci cinc anys després de la seva constitució. A més, més de la meitat de les empreses creades compten amb tres treballadors o més, fet que demostra el potencial generador d’ocupació d’aquesta iniciativa.

Francisco Valle, CEO de 65YMÁS, ha valorat el paper emprenedor del mitjà, que fa set anys va néixer com un repte i que avui continua oferint informació i organitzant actes per al segment sènior. Ha remarcat que “la visió que aporta aquest grup és molt valuosa per a les empreses”.

Més de 20 empreses han ofert oportunitats laborals durant la jornada, incloent-hi ofertes especialitzades, adaptades a perfils diversos i a diferents nivells d’experiència. Les empreses participants han estat: Bon Preu, Catalonia Fundació Creativa, Dharma Outsourcing Group, GCT Plus Sabadell, Gremi de Carnissers de Barcelona, Growing Up Human Resources, Grup Essentia, Grupo SIFU, Ikea, Murtra 1892, Inserta – Fundación ONCE, Mail Boxes Etc, Marlex, Nationale–Nederlanden, Planta Intercomarcal del Reciclatge, Relats, Sanitas, Synergie ETT, Tecnium Casals Cardona Industrial, Tempel Group, Turris Panem, Uniformes – Pro SBD (Elezos) i Vega Instrumentos.

Durant la Fira, dos tallers han aportat reflexions clau per a la reinvenció professional de les persones majors de 45 anys. En el taller “Com aconseguir feina en el paradigma actual”, Cèlia Hil ha abordat estratègies per superar l’edatisme i adaptar-se a les noves dinàmiques del mercat laboral. Ha destacat la importància de l’upskilling i el reskilling, així com de fer visible el valor del talent sènior: “L’edatisme és una barrera que podem trencar amb actitud, formació i estratègia. Reinventar-se és una decisió, no una obligació.”

Per la seva banda, Marion Suffert ha conduït el taller “Tenir més de 50 anys és un valor afegit si se sap com mirar diferent”, on ha convidat els assistents a transformar la seva mirada sobre la pròpia trajectòria. Ha defensat que l’edat aporta una perspectiva valuosa per a les empreses i ha animat a reforçar l’autoestima professional: “L’edat no és un límit, és una perspectiva. Quan aprenem a mirar-nos amb confiança, les empreses també ho fan.” Tots dos tallers han reforçat el missatge central de la fira: el talent sènior és una oportunitat per al mercat laboral actual.

La Fira d’Ocupació Talent 45+ s’ha consolidat com un espai d’inspiració, empoderament i connexió per a tots aquells que creuen que reinventar-se és possible.