Tutorització de l'aprenentatge a l'empresa - SSCE0059

•    Adquirir competències per desenvolupar funcions de tutor/a d’empresa per optimitzar l’aprenentatge.
•    Descobrir tècniques i eines per una bona integració de les persones de nova incorporació. 
•    Aprendre a millorar l’ocupabilitat dels aprenents a càrrec del/de la tutor/a d’empresa.
•    Identificar el marc normatiu vigent i el perfil competencial de la figura de tutor/a d’empresa. 
•    Fer servir metodologies, tècniques i eines adequades per fer més eficaç la incorporació i el pla de desenvolupament dels practicants. 
•    Aprendre a comunicar de forma més eficaç en un entorn de tutorització. 
 

Aquesta formació està adreçada a persones treballadores ocupades o desocupades, que tinguin interès en actuar com a tutor/a d’empresa, i així millorar en les habilitats i competències en l’acollida d’aprenents. 

Mòdul 1: Context de l’empresa com espai de formació (5h).
- Marc normatiu de la tutorització.
- Descripció del perfil competencial de la persona tutora. 
- Funcions del tutor/a d’empresa. 
En aquest primer mòdul, et donarem a conèixer el marc normatiu relatiu a la tutorització, i les diferents possibilitats d’estada de treballadors.
A més farem una descripció complerta de les competències que ha de tenir la figura de tutor, responsable d’acollir als futurs aprenents/treballadors, fent un repàs de les funcions i tasques que aquest haurà de realitzar, per tal de que l’estada de pràctiques sigui profitosa i de qualitat. 

Mòdul 2: Pla de tutorització en l’empresa (15h).
- Desenvolupament del protocol d’acollida
- Disseny i elaboració del pla formatiu individual. 
- Organització i gestió de l’estada de pràctiques. 
- PRL.
Ens endinsarem en el pla de tutorització a l’empresa, desenvolupant el protocol d’acollida, dissenyant el pla formatiu i aprenent a gestionar i organitzar l’estada de pràctiques. 

Mòdul 3: Competències transversals i processos de comunicació de la tutoria en empresa (10h).
- Polítiques actuals d’igualtat, sostenibilitat i diversitat.
- Competències transversals del tutor/a d’empresa.
Per finalitzar, aprofundirem en les polítiques actuals d’igualtat, sostenibilitat i diversitat traslladable a la teva empresa. 
A més de treballar tot un seguir d’eines i estratègies, de caràcter transversal, per tal de poder acompanyar als futurs treballadors amb millors habilitats socials. 
 

Requisits de titulació o experiència professional per poder accedir al curs (cal complir almenys un dels següents requisits) :

•    Titulació (mínim una de les següents)
-    Certificat de professionalitat de nivell 1
-    Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)
-    Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent
-    Títol de Tècnic (FP de Grau Mitjà) o equivalent

•    Experiència professional: 
-    En el cas de no disposar de l’acreditació/titulació requerida serà necessari demostrar almenys 1 any d’experiència professional en l’àmbit laboral en el qual es desenvolupa l’activitat professional.

 Per comprovar el compliment dels requisits en el moment de la sol·licitud, la seva identitat i la situació laboral, el candidat haurà d'aportar la següent documentació:

1.    Fotocòpia del Document Nacional d’Identitat, NIE, permís de treball a Espanya o documentació equivalent que pugui acreditar la teva identitat i habilitació per treballar a Espanya.

2.    Vida laboral (en el cas de treballadors/es en actiu), o certificat de demanda d’ocupació (en el cas de treballadors/es en situació de desocupació) o certificat d’inscripció al Sistema Nacional de Garantia Juvenil (en el cas de joves en situació d’atur).

3.    Titulació homologada a Espanya, d’acord amb els requisits indicats més amunt.

4.    Experiència professional (només en el cas de no complir amb el requisit de titulació). Es requereix almenys 1 any d’experiència en l’àmbit laboral, acreditable a través d’alguna de les següents opcions (només 1 opció):

    Vida laboral i contracte de treball on figuri el lloc de treball clarament identificat i coincident amb l’activitat professional que desenvolupa el candidat.

    Vida laboral i certificat d’empresa on quedin reflectides les funcions realitzades en l’àmbit laboral en el qual es desenvolupa l’activitat professional.

    Si disposes de fitxa de perfil del lloc de treball, informada per l’empresa i signada per el candidat i l’empresa també serà vàlid. Aportar conjuntament amb la vida laboral.

La situació laboral (ocupat o desocupat) es considerarà en funció de la teva situació en el moment d’inici de la formació, per això és important que la documentació estigui actualitzada.
 

•    Millorar l’acollida i la tutorització de persones en pràctiques a l’empresa, i fer-les de més qualitat. 
•    Tenir l’oportunitat de modelar el talent en valors i metodologies de treball de l’empresa. 
•    Retenir el nou talent, i per tant, reduir costos en selecció i formació de personal. 
•    Compartir espai amb altres empreses i aprendre de les seves pràctiques. 
 

Raquel Rocamora. Més de 20 anys d'experiència en diferents organitzacions, tant del sector privat com públic. La meva passió són les relacions i la comunicació. M'agrada contribuir en el desenvolupament continu de les persones i les organitzacions. Gaudeixo del que aprenc cada dia.