Aplicació pràctica i efectiva del pla d'igualtat i protocol d'assetjament

Assolir un grau de coneixement i compromís per part dels assistents, de les metodologies i protocols associats al PLA D’IGUALTAT, de forma que es pugui aprofundir, entre d’altres aspectes, en l’aplicació pràctica en la bona gobernança de l’empresa participant, en matèria de selecció, relacions internes i externes, llenguatge inclusiu, i en la no discriminació laboral, social i corporativa.

Personal d’empreses que han ja tenen implantat el Pla d’Igualtat i Protocol d’assetjament.

1. Importància del Pla d'Igualtat. 

2. Principis i referents normatius. 

3. Gestió d'un pla d'igualtat. 

4. Competència, compromís, exemple en matèria de pla d'igualtat.

5. Protocol d'assetjament. Aplicació, conscienciació i supervisió.

6. Activitats i casos potencials. 

7. Exercicis pràctics / documentació.

Es farà especial èmfasi en la realització pràctica de situacions relacionades amb la igualtat i la prevenció de l’assetjament i no discriminació, amb exemples diversos i transversals de casuístiques dins les diferents activitats i serveis de la pròpia empresa. En definitiva, una orientació personalitzada que permeti als assistents sentir-se familiaritzats/des i identificats/des amb les activitats pròpies.

S’abordaran un nombre de casos i es plantejaran preguntes i potencials respostes.

Ernest Rovira. Consultor associat de la Cambra de comerç de Sabadell.