Durada: 26 - 50 hores
Data prevista inici: Novembre del 2024
Directius, responsables de planificació i estratègia, responsables d’àrea en organitzacions que liderin projectes i canvis.
- Què és el canvi? Introducció el concepte de canvi organitzacional.
- L'estratègia com motor del canvi.
- Com canviar? Models de gestió del canvi en l’organització: La xarxa cultural.Direcció dels processos de canvi estratègic: El model Kotter.
- El factor humà: la resistència al canvi.
- Vencent la resistència al canvi. L'importància del lideratge en la gestió del canvi.
El curs serà tutoritzat per un consultor amb el següent perfil o equivalent: Consultor sènior amb experiència en projectes d’implantació d’estratègia i sistemes de gestió de tot tipus de empreses i organitzacions.
Escriviu la vostra opinió
Només els usuaris registrats poden escriure opinions. Identifica't o registra't