Las Cámaras de Comercio llevamos a cabo el Programa Talento 45+, con el fin de ofrecer una acción directa al colectivo de mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo, adaptada a sus capacidades para que obtengan la formación y / o calificación necesarias y que mejor se adapte a los requisitos de las empresas, de manera que todo esto conduzca a la inserción laboral.
El programa se compone de un conjunto de acciones, diseñadas como un itinerario formativo que acerca a cada participante al empleo, que parte de un diagnóstico centrado en analizar el punto de partida de la persona participante, con una formación en competencias digitales ajustada a su perfil, y que finaliza con un análisis personalizado sobre las oportunidades que el participante tiene en el mercado de trabajo actual. De forma complementaria, las Cámaras llevarán a cabo acciones de difusión de estos perfiles, haciendo un seguimiento de su empleabilidad. El programa pertenece al Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación FSE 2021-2027 (POEFE), financiado por el FSE, y es 100% gratuito para los participantes.
El programa se dirige a personas de entre 45 y 60 años que se encuentren en situación de desocupación.
Deberán acreditar su situación aportando el DNI y la vida laboral.
Si tienes interés en el Programa Talento 45+ rellena la Test sobre competencies digitales y nos pondremos en contacto para proponerte la formación que mejor se adapte a tus necesidades.
Los participantes del Programa Talento 45+ podrán, de forma totalmente gratuita:
- Actualizar sus competencicas digitales y adaptarse a las exigencias actuales del mercado laboral.
- Optimizar la estrategia de búsqueda de trabajo tanto en línea como fuera de línea.
- Ampliar la red de contactos y conocimiento.
- Mejorar en la carrera profesional y el CV y poder aportar más competencies y experiencia en el mundo laboral.
- Mantener una actitud proactiva para el logro de los objetivos profesionales, haciendo que resulten más interesantes para las empresas que buscan candidatos/as.
- Conseguir una mejor posicionamiento en la búsqueda de ocupación al desarrollar habilidades y conocimientos sobre las técnicas y herramientas de búsqueda de trabajo más actuales.
- Desarrollar las competencias digitales y adaptarlas a las necesidades actuales del mercado de trabajo.
- Ampliar la red de contactos y aprender de otras personas que también buscan trabajo.
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