Aplicación práctica y efectiva del plan de igualdad y protocolo de acoso

Alcanzar un grado de conocimiento y compromiso por parte de los asistentes, de las metodologías y protocolos asociados al PLAN DE IGUALDAD, de forma que se pueda profundizar, entre otros aspectos, en la aplicación práctica en la buena gobernanza de la empresa participante, en materia de selección, relaciones internas y externas, lenguaje inclusivo, y en la no discriminación laboral, social y corporativa.

Personal de empresas que ya tienen implantado el Plan de Igualdad y Protocolo de acoso.

1. Importancia del Plan de Igualdad.

2. Principios y referentes normativos.

3. Gestión de un plan de igualdad.

4. Competencia, compromiso, ejemplo en materia de plan de igualdad.

5. Protocolo de acoso. Aplicación, concienciación y supervisión.

6. Actividades y casos potenciales.

7. Ejercicios prácticos/ documentación.

Se hará especial énfasis en la realización práctica de situaciones relacionadas con la igualdad y la prevención del acoso y no discriminación, con ejemplos diversos y transversales de casuísticas en las diferentes actividades y servicios de la propia empresa. En definitiva, una orientación personalizada que permita a los asistentes sentirse familiarizados/as e identificados/as con las actividades propias.

Se abordarán un número de casos y se plantearán preguntas y respuestas potenciales.

Ernest Rovira. Consultor asociado de la Cámara de comercio de Sabadell.