La Feria de Empleo Talent 45+ ha celebrado con éxito su segunda edición, con una gran acogida por parte de profesionales mayores de 45 años que buscan nuevas oportunidades laborales. El evento, impulsado por la Cámara de Comercio de España con el apoyo del Fondo Social Europeo Plus, el SEPE y 65YMÁS, ha contado con la participación de cerca de 150 personas y 23 empresas comprometidas con la captación de talento sénior.

Dirigida principalmente a personas de entre 45 y 60 años, la feria ha ofrecido una amplia variedad de actividades diseñadas para potenciar sus posibilidades de inserción laboral: entrevistas rápidas con empresas, talleres de competencias digitales y técnicas de búsqueda de empleo, espacios de networking y orientación para la optimización del perfil profesional.

Uno de los momentos más inspiradores ha sido la sesión “El poder de reinventarse”, con Fernando Romay, exjugador de baloncesto y presidente del Comité de Turismo, Cultura y Deporte de 65YMÁS. Romay ha compartido su experiencia de reinvención tras dejar el deporte profesional, reivindicando el valor del talento sénior. Ha subrayado que “nunca es demasiado tarde para aprender y evolucionar como profesional”, y ha puesto énfasis en la importancia de conocer las propias habilidades y adaptarse a las exigencias del mercado laboral. La sesión ha sido presentada por la periodista Anna Aumatell.

Durante la sesión, Víctor Santa-Bárbara, director provincial del SEPE en Barcelona, ha destacado el valor del segmento ocupacional sénior y ha puesto de relieve la posibilidad de capitalizar el paro para emprender mediante el pago único. Esta ayuda permite invertir la prestación contributiva pendiente en proyectos de autoempleo, cooperativas o sociedades mercantiles. El 65% de las personas que la solicitan mantienen el negocio cinco años después de su constitución. Además, más de la mitad de las empresas creadas cuentan con tres trabajadores o más, lo que demuestra el potencial generador de empleo de esta iniciativa.

Francisco Valle, CEO de 65YMÁS, ha valorado el papel emprendedor del medio, que hace siete años nació como un reto y que hoy continúa ofreciendo información y organizando actos para el segmento sénior. Ha remarcado que “la visión que aporta este grupo es muy valiosa para las empresas”.

Más de 20 empresas han ofrecido oportunidades laborales durante la jornada, incluyendo ofertas especializadas, adaptadas a perfiles diversos y a distintos niveles de experiencia. Las empresas participantes han sido: Bon Preu, Catalonia Fundació Creativa, Dharma Outsourcing Group, GCT Plus Sabadell, Gremi de Carnissers de Barcelona, Growing Up Human Resources, Grup Essentia, Grupo SIFU, Ikea, Murtra 1892, Inserta – Fundación ONCE, Mail Boxes Etc, Marlex, Nationale–Nederlanden, Planta Intercomarcal del Reciclatge, Relats, Sanitas, Synergie ETT, Tecnium Casals Cardona Industrial, Tempel Group, Turris Panem, Uniformes – Pro SBD (Elezos) y Vega Instrumentos.

Durante la Feria, dos talleres aportaron reflexiones clave para la reinvención profesional de las personas mayores de 45 años. En el taller “Cómo conseguir empleo en el paradigma actual”, Cèlia Hil abordó estrategias para superar el edadismo y adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral. Destacó la importancia del upskilling y el reskilling, así como de visibilizar el valor del talento sénior: “El edadismo es una barrera que podemos romper con actitud, formación y estrategia. Reinventarse es una decisión, no una obligación.”

Por su parte, Marion Suffert condujo el taller “Tener más de 50 años es un valor añadido si se sabe mirar diferente”, donde invitó a los asistentes a transformar su mirada sobre la propia trayectoria. Defendió que la edad aporta una perspectiva valiosa para las empresas y animó a reforzar la autoestima profesional: “La edad no es un límite, es una perspectiva. Cuando aprendemos a mirarnos con confianza, las empresas también lo hacen.”

Ambos talleres reforzaron el mensaje central de la feria: el talento sénior es una oportunidad para el mercado laboral actual.

La Feria de Empleo Talent 45+ se ha consolidado como un espacio de inspiración, empoderamiento y conexión para todos aquellos que creen que reinventarse es posible.